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第一千二百五十五章:改革计划(2/2)

说着话间,他已经陪着林宇就已经走了市医院的中医科。现在的中医科可是鸟枪换炮了,整个儿四间办公室打通了,合并成了一个大中医科,里面足足坐着十二位大夫,包括快张在内,个个都十分年轻练,简直就是一个市医院的超级大科室了,完全可以开一个中医门诊了都。除了快张之外,那些年轻大夫也是天夫从医院里挑细选来的,同时也“剽窃”了郭振威的创意,也搞了一个未来发展计划,从全市各个私立医院、乡镇医院挑细选那些中医业务骨,直接纳医院中来,市里对他的举措也是大力支持,绝对不糊。所以,这个计划的展也是奇的顺利了,就有了现在中医院的盛况。

天夫就有些不好意思地笑了,赶谦虚地“哪里哪里。”

院长,您忙去吧,这里有我们就够了。”林宇就向天夫打了个招呼,随后摘下了包,坐了下来。自有学生抢着替他收起了包,端上了,拿过了诊包等一应中医用。随着学生们开始叫号,今天的坐诊就正式开始了。

开除。同时,启动巡察机制,并且还在医院里直接设立了投诉窗,有什么问题上可以到投诉窗反映,立时接访,立时办结,毫不糊。包括收红包之类的,更加严惩怠。”天夫笑

其实辈份,他们可都是林宇的徒孙一类的,因为平时都是快张在教他们,而快张可也是拜了林宇为师的了。只不过这句“祖师”如果喊来,那实在太惊世骇俗了,所以,他们只能用躬行礼和崇拜激动的神来表达敬意了。

林宇一,一群医生立就站了起来,齐刷刷地躬行礼。

“第三,在保障医生收、刺激医务人员工作积极方面,我们也绞尽脑,下了很大力气。一方面,我们在医院设立了患者意见单,直接挂在市医院的门,每一次诊治之后,患者直接留言留评,分为好评栏和差评栏,每月月末评一次,好评愈多者,奖金越。当然,我们也有相应的机制预防刷票,完全可以保评公平公开和恶意竞争。同时,照接待患者的多少,科室也可以有小指标,每个月超过额定的任务,就可以获得相应的奖励,不满额定任务的,那就要留岗两个月行查看,再不行的,那就要先下岗培训,只开百分之五十工资,等培训结束再重新上岗…”天夫滔滔不绝地说了下去。

“嗬,这个办法好啊,完全是能者上庸者下的活机制嘛。”林宇竖起了大拇指,果然是行家啊,不佩服不行,这改革改的,岗岗的。

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“嗬,有儿意思。接下来呢,还打算怎么搞?”林宇来了兴趣,兴致地问

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