发现这现象，十分近似于昆虫界之中的“虫巢意识”，其中最为显著的例就是“蜂群思维”和“蚁群效应”

其实人类也有这习，只是相对蜂和蚂蚁来说，人类的这“虫巢意识”相对淡薄。

指的是，在一个生群之中，往往会自然而然的产生一个“心”，整个群围绕着心来展开社会关系。

一个是心不甘情不愿，对任务敷衍了事的下。

2级权限，代号“工蜂”（经过考察后加幽域组织的基础成员）

三人商议了一阵之后，决定将幽域组织改组成为蜂巢式的十级结构：

7级权限，代号“分巢蜂王”（区域的低层理人员）

4级权限，代号“兵蜂”（战斗人员）

白玉玺和苏小可对视了一，都了。

一个是对升职加薪充满情劲十足的下，其中的差距可想而之！

但是却能够潜移默化的影响对方的心灵，使其对白玉玺产生一定程度上的认同！

8级权限，代号“蜂王”（分基地的中层理人员）

被白玉玺通过能量寄生，了带有他能量质信息素的能量之后。

邵羽轩自己也许并没有发现。

但随着他的实力提升，信息素的侵染力提升，苏小可很怀疑白玉玺将来会成为一只，人类之中的“蜂王”或者“蚁后”，甚至有可能通过信息素，来行远距离的心灵应能力！

3级权限，代号“雄蜂”（后勤人员）

但是随着白玉玺解决了他的“超限天堑”之后，他逐渐将那对白玉玺救了他一命的“激”之情，转化为了信任和依赖，甚至开始主动的替白玉玺他们着想，竭力的维护他们之间的这关系。

有了这十级结构，就可以通过成员对组织的贡献，行一定程度的奖励和权限下放，更有利于组织的理。

这一，从邵羽轩的行为模式中就能看的来了。

0级权限，代号“蜂蛹”（考察中的待纳人员）

6级权限，代号“首领”（超限战队队长）

苏小可发现了这一变化后，暗中行了大量的跟踪研究。

尝不能使这些成员真正的归心，对幽域组织产生归属，尽心尽力的替组织效力！

对邵羽轩的反应心知肚明的白玉玺和苏小可，自然不会打击对方的主观能动，况且他的意见也的确有利于更好的发展幽域组织。

1级权限，代号“野蜂”（未行解封仪式的外围成员）

对方跟白玉玺之间，就会产生一说不清不明的神秘联系！

5级权限，代号“目”（超限小队队长）

也许是因为白玉玺目前的实力还弱，这“虫巢意识”的作用还不明显，只能影响到对方的潜意识行为。

但是如果想建立起奖励系的话，那么幽域组织目前这“首领？成员”的简单两级结构，就不太适合了。

这“认同”，十分类似于“友情”和“亲情”的质，只要白玉玺不主动的去伤害对方，导致对方对他产生绝望和仇恨的情绪，对方几乎不可能背叛他的行为。

而白玉玺的能量寄生，将带有自信息素的“能量”对方内后，他的信息素在对方内产生作用，放大了这“虫巢意识”的作用！

这基于神层面的神秘联系，虽然不能直接控制对方的行为。

9级权限，代号“蜂皇”（主基地的层理人员）

虽然最初他的初衷只是为了保命，才饥不择的将自己的生命“卖”给了白玉玺。