对于第一人来说，碰到这样的人，对于一个规范严格的公司来说，现这样的问题可以说是他理上的一疏忽或者漏，公司现付与回报不协调地事。这时公司还没有发现，那就是理层的问题。

而菲力那时

“不，老板，我找你有些事？”菲力礼貌的对站起来迎自己的比尔-盖盖说。

“哦。说说理由？”比尔-盖盖听了菲力的话后，他没有多想，沉默了一会后，又换上了刚才那副笑脸。员工主动提加薪，这在国或者说在全世界是一件很正常的事，当然在自己的微却是第一次。其实，对于员工主动要求加薪，这也是从令一个方面考验一个员工的时候。

而这一次，他下班后去酒吧喝了一顿小酒回去后，无意中抖有一个旧金山的老板希望自己离开微，并且给优厚的待遇时。听到这个优厚的待遇，他的妻西两放光，也不醉的一塌糊涂的菲力，抓着他的领问他是什么样的待遇。

菲力听到比尔的话后，眉皱了皱，想说什么，似乎又有些犹豫，他的表情自然看在比尔中。但他没有说什么，面依旧微笑着，但也猜到了前这个菲力似乎有什么困难要说。

当他说完这句话后，心情平静多了。此时他把这句话说来之后，他心中的负担小了很多。他自然知当初微把自己从IBM一个本不的程序员挖来了多少力，况且是微造就了自己，是它让自己成长起来的。如果自己现在还待在BM或者说这一辈都没有机会接一些大的CASE。但来了微后，他不断地学习。不断地参与不同的CASE。而现在，他却主动提这样地要求，或多或少有些残忍。

“菲力，是不是急需用钱？”比尔觉得他有必要关心一个员工地生活，如果真的是因为他急需用钱，他不介意先预支给他几个月的薪。当然如果要说加薪，那却是另一回事了，如果给菲力加薪，那么公司的其他员工也要或多或少的加薪，那这样一来，用于研究的经费将更加少，公司还如何突破现在的困境。

菲力也不知在想什么，神中充斥着淡淡地忧伤，但不明显。过了一会后，听完比尔-盖盖地话后，他说：“老板你客气了，这一年来，我们虽然没有好好谈一谈，但老板已经很关心我们这些员工了。”

公司有钱了，都会投了新的研究课题中。这些年来，自己以一个老总的份和大家一起吃住，一起研究，虽然日有些苦，但也不至于对不起大家。而且就算要加薪，前这个人也不是整个微公司成绩最突的，别人尚且没有提加薪，他怎么会就来了。

比尔微微笑了笑，没有说什么，忽然想到他好像找自己有什么事，就问：“对了。菲力，你不是找我有事吗？”

比尔-盖盖笑了笑。他没有说什么，说实在的，他觉得菲力得到的钱在自己这个微来说已经算不少了。而且在公司上市之后，他对每个员工的分红都大大提了一番。当然由于微一直以来脱离IBM和苹果。或者英特尔这些公司后。他们业务一直不好，也没有多余的钱来分给员工。这些情况。比尔-盖盖都是知的。

其实菲力这次提加薪，完全是因为自己家中的妻，用传统的中国话来说，菲力是个传统的“妻严”当初自己来微时，虽然挣地钱没见地有IBM多，但他知在IBM很难，于是就跑去了微，当时他的妻西可是百般埋怨，让菲力几个星期没有上床，用她地话说就是“好好的大公司不待，跑去一个听都没听过的破公司，还有什么前途，而且挣的也不多。”但后来。微上市了，他拿到的薪越来越多，这才让他地妻闭上了嘴。

“老板，我想提加薪？”菲力好像下了很大的决心一样。过一番天人战之后，说。

如果是一个平时很努力工作的人。每月都为公司创造了很多的价值，当他发现自己的所创造的价值和自己得到了回报远远不协调时，在这情况下提加薪是很正常地。但如果一个人贪得无厌，既没有任何成绩，又想要更多的薪，这样的人一般会直接扫地门。

比尔一听，果然这人找自己有事，尽奇怪，但脸上还是很和蔼，笑：“好吧，那说说是什么事？自从你来微一年多了，说实在地，你知一直以来我都比较忙，还没有时间和你好好谈谈。说真地，我可不是一个称职的领导。”

“没，没有。”菲力有些急，似乎自己也有些矛盾。听到比尔关切的声音，他刚刚起来的心有稍稍的松动了一下，但想到旧金山那边地情况和家中的老婆，心上就又起来了。