也从来没想到。在研究队伍中，居然还有滥芋充数者！

他知道。这些人，大多是因为在原单位工作不得意，才想要愤而出国。这批研究人员，普遍是智商高，但情商低。对于如何待人接物，都没有多少概念。就如秦运强。作为学科委主任，都是从来不打招呼就直接冲入萧强办公室。其他人就更加可想而知。

萧强用他们。只是要用他们的才。并不在乎他们是不是谦谦君子！

哪怕是工作能力不强的，只要他能在某一方面发挥出作用、那就是一个人才！

团队嘛。能力有强有弱，参差不齐，不可能用对爱因斯坦的要求，来要求每一个研究人员。公司里，只有老板会不会用人，绝对没有真正地无能者！

然而这次，他真地看走眼了！

萧强跟着秦运强，来到寰宇数据库监测室。

在门外，他们脱了皮鞋，换了塑料拖鞋、进入监测室里。

这里分为内外两个区间，外面的监控人员很多。大约有三十来个。他们专职负青网络正常运行，对于黑客的攻击行为采取数据保护。和追踪其来源的工作。其中还有几个，负责随时查找系统漏洞，提出系统修改意见，编制补丁程序，以及设计防护墙软件等。

在玻璃间隔地里间，又哨十多个人，每人面对一台电脑，在上面查找着什么。

他们是寰宇科技数据库的系统检索分类员。

这些人的平时工作，就是将某些输入者错误的分类，重新整理。以及从众多的数据资料中，挑选出寰宇需要的科技资料，交送各个学科，让他们作为参考。对于一些出色的论文，还会专门标注出来，让公司的人事部门，上门与该名科学家进行接触，看是否能说服他，加入寰宇公司工作。

正是这些人地辛勤工作，才让寰宇的科技人才，越来越多样化，实力越来越强劲。

秦运强领着萧强，来到一名工作人员身后，对他说到：“小王，你把那篇《科技论文岂能抄袭》调出来，让萧总看看！”

萧强一听，心里就是一惊！

论文抄袭？在他的记忆中。前世这种行为非常普遍，就是某个别诺贝尔获奖者的论文，也是抄袭加捏造数据的产物。他本来以为，由某个研究员坐吃老本，不搞研究。这就够让人气愤了。没想到，居然还是在搞论文造假！

工作人员把文章调出来，萧强凑上去，一宇一句地读起来。

文章是刊登在寰宇科技网的论坛上的，作者是一名头大地教授。他今年才从西安被礼聘过来，对于襄宇网的出现，也是大加溢美之词。他如饥似渴地在网上寻找各种，与自己学科相关地科技资料，无意中发现了一篇文章，和他印象中的某篇论文很相似。

后来经他回忆。是他几年前，在原单位工作地时候，从某个专业刊物上看到过。

于是。他跑到图书馆。连续查了几天，终于找到了原文。他将这这篇原文和网上的论文进行比对，除了叙述地方式略有出入，两者惊人的相似。只是，所有的数据都重新编织过了，按照目都的最新数据，直接填制进去的！

出于知识分子的责任感，他把这个事情，原原本本地登在了论坛上。以告诫那名研究人员，一定要脚踏实地，不要投机取巧！

这篇文章，被论坛的管理者置顶，后面跟贴的人一长串。足足翻过去几十篇！

有告诫的，有批评的.也有表示不屑一顾，还有说要查处该名研究员的，言辞粥粥，都对这种行为。进行了严厉的口诛笔伐。

萧强看得脸色铁青，直起身。问秦运强道：“这篇文章里面说地，是我们的研究员？他的说法属实吗？”

“是的。经过登陆IP对比，这篇抄袭造假论文，确实是我们公司的研究员！”

秦运强脸上羞得通红“因为他的文章并不具有极大价值。所以被公开，向所有大学教授级别地用户开放。没想到，他的文章是抄袭的！